蒲公渶

2024-05-10

①擔心數(shù)字化落地的效果 --- 落地難；
②企業(yè)管理缺乏標準化的能力 --- 管理難；
③擔心員工素質(zhì)低無法承受數(shù)字化的專業(yè)技術(shù)能力 ---推廣難；
④擔心系統(tǒng)改變了原有的工作模式，在應用過程中受阻 --- 應用難；
⑤擔心數(shù)字化系統(tǒng)過于復雜、專業(yè)，員工難以適應，成為工作負擔--- 操作難；
⑥不知道如何推廣數(shù)字化系統(tǒng) --- 認知難；
以上是當前部分傳統(tǒng)企業(yè)的常見問題，究其原因最主要的還是四個“缺乏”：
①缺乏對數(shù)字化的深度認知；
②缺乏轉(zhuǎn)型的魄力；
③缺乏數(shù)字化的專業(yè)領(lǐng)導人才；
④缺乏數(shù)字化基礎(chǔ)能力；