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睿治

智能數(shù)據(jù)治理平臺

睿治作為國內(nèi)功能最全的數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品之一,入選IDC企業(yè)數(shù)據(jù)治理實施部署指南。同時,在IDC發(fā)布的《中國數(shù)據(jù)治理市場份額》報告中,連續(xù)四年蟬聯(lián)數(shù)據(jù)治理解決方案市場份額第一。

數(shù)據(jù)治理管理措施

時間:2020-10-21來源:知乎瀏覽數(shù):1885

1.提高全面思想認識

毋庸置疑,數(shù)據(jù)是企業(yè)的寶貴資產(chǎn),各企業(yè)已經(jīng)意識到數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要性,但是并沒有將數(shù)據(jù)治理提到戰(zhàn)略高度,信息化建設(shè)的重點仍然是應用系統(tǒng)建設(shè)和運維。數(shù)據(jù)治理是一個系統(tǒng)工程,需要管理層、系統(tǒng)開發(fā)人員、系統(tǒng)使用人員、系統(tǒng)維護人員多方協(xié)作才能進行。目前最大的問題就是各方人員對數(shù)據(jù)治理的認識還處于盲區(qū),他們并沒有意識到數(shù)據(jù)治理的重要性,因此數(shù)據(jù)治理首先要從上到下全面提高思想認識,保證在系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)運行、系統(tǒng)維護各個環(huán)節(jié)都能重視數(shù)據(jù)治理。

2.成立數(shù)據(jù)治理組織

健全的數(shù)據(jù)治理組織是全面開展數(shù)據(jù)治理工作的基礎(chǔ),數(shù)據(jù)治理組織應包括管理人員、業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員,缺一不可。數(shù)據(jù)治理組織可以設(shè)置三種角色,數(shù)據(jù)治理委員會、數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)組、數(shù)據(jù)治理技術(shù)組。

數(shù)據(jù)治理委員會:由校領(lǐng)導、IT部門負責人和業(yè)務(wù)部門負責人組成,負責制定數(shù)據(jù)治理的目標、制度、規(guī)范、流程、標準等,溝通協(xié)調(diào),解決相關(guān)人員責、權(quán)、利問題,推行數(shù)據(jù)治理文化。

數(shù)據(jù)治理業(yè)務(wù)組:由業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)專家、業(yè)務(wù)部門系統(tǒng)管理員組成,負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)參數(shù)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護,保證系統(tǒng)正常使用;負責審核、檢查、整改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),在數(shù)據(jù)產(chǎn)生源頭提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

數(shù)據(jù)治理技術(shù)組:由IT部門的相關(guān)技術(shù)人員組成,包括系統(tǒng)開發(fā)人員、數(shù)據(jù)治理人員、數(shù)據(jù)庫管理員。系統(tǒng)開發(fā)人員負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入功能符合數(shù)據(jù)校驗標準和數(shù)據(jù)治理標準;數(shù)據(jù)治理人員負責開發(fā)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測規(guī)則、監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量、批量修改數(shù)據(jù)等工作;數(shù)據(jù)庫管理員負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)的備份、恢復、安全、審計等工作。

3.建立數(shù)據(jù)標準體系

一般來說,信息化建設(shè)應遵循標準先行的原則,在應用系統(tǒng)建設(shè)初期就應該制定企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)標準體系,保證各業(yè)務(wù)部門、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用相同的數(shù)據(jù)標準,提高部門間、系統(tǒng)間數(shù)據(jù)共享能力,避免形成信息孤島。數(shù)據(jù)標準體系包括數(shù)據(jù)標準、技術(shù)標準、管理標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量標準等內(nèi)容,可以成立由業(yè)務(wù)人員和技術(shù)人員組成的數(shù)據(jù)標準制定小組,負責數(shù)據(jù)標準體系的制定、維護、宣傳、解釋等工作。

4. 制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管控規(guī)范

由于企業(yè)缺乏明確的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控規(guī)范、流程,導致數(shù)據(jù)治理相關(guān)人員職責劃分不清,缺乏專職人員在不同階段對數(shù)據(jù)質(zhì)量負責。通過制定數(shù)據(jù)質(zhì)量管控規(guī)范,使相關(guān)人員明確在數(shù)據(jù)產(chǎn)生、存儲、應用整個生命周期中數(shù)據(jù)治理包含的工作內(nèi)容和工作流程,形成校內(nèi)統(tǒng)一管理體系。為了提高數(shù)據(jù)治理執(zhí)行效率,有必要建立數(shù)據(jù)治理績效考核,檢驗數(shù)據(jù)治理各個環(huán)節(jié)的效果。

5. 制定數(shù)據(jù)安全管理制度

保障數(shù)據(jù)安全是高校信息化的首要工作,高校應該制定貫穿于數(shù)據(jù)生命周期的數(shù)據(jù)安全管理制度,包括數(shù)據(jù)生成及傳輸、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)處理及應用、數(shù)據(jù)銷毀四個方面。安全管理制度主要用來規(guī)范員工在日常工作中安全地使用數(shù)據(jù),并且指導技術(shù)人員如何實施數(shù)據(jù)安全工作。

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