企業(yè)是具有一系列共同目標(biāo)的組織的集合。而企業(yè)架構(gòu)則是為了有效地實現(xiàn)這一系列目標(biāo),去定義企業(yè)的結(jié)構(gòu)和運作模式的概念藍(lán)圖,是構(gòu)成企業(yè)的所有關(guān)鍵元素和其關(guān)系的綜合描述,是通過創(chuàng)建、溝通和優(yōu)化用以描述企業(yè)未來狀態(tài)和發(fā)展的關(guān)鍵原則和模型以將業(yè)務(wù)愿景和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成有效的企業(yè)變更的過程。TOGAF即The Open Group Architecture Framework (開放組體系結(jié)構(gòu)框架),是由致力于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和推廣的非盈利組織 The Open Group 制定的用于開發(fā)企業(yè)架構(gòu)的一套方法和工具。




















































企業(yè)架構(gòu)是承接企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與 IT戰(zhàn)略之間的橋梁與標(biāo)準(zhǔn)接口,是企業(yè)信息化規(guī)劃的核心。,并沒有哪個企業(yè)架構(gòu)框架適用于所有企業(yè),企業(yè)需要根據(jù)自身情況選擇合適的框架進(jìn)行裁剪,借助框架進(jìn)行企業(yè)架構(gòu)的開發(fā)。TOGAF也說自己不是一個“one-size-fits-all”的框架。生搬硬套與全盤照抄是沒有任何價值噠。企業(yè)框架很重要,但是不能盲目崇拜和過分依賴。
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