智能數(shù)據(jù)治理平臺(tái)

睿治作為國(guó)內(nèi)功能最全的數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品之一，入選IDC企業(yè)數(shù)據(jù)治理實(shí)施部署指南。同時(shí)，在IDC發(fā)布的《中國(guó)數(shù)據(jù)治理市場(chǎng)份額》報(bào)告中，連續(xù)四年蟬聯(lián)數(shù)據(jù)治理解決方案市場(chǎng)份額第一。

在線免費(fèi)試用 DEMO體驗(yàn) 視頻介紹

睿治智能數(shù)據(jù)治理平臺(tái)

IDC蟬聯(lián)數(shù)據(jù)治理解決方案市場(chǎng)第一

2021數(shù)字化時(shí)代人才轉(zhuǎn)型白皮書(shū)

時(shí)間：2022-01-17來(lái)源：豆蔻瀏覽數(shù)：202次

? ? ? 2019 年，隨著新冠肺炎疫情的爆發(fā)，直接加速了全球數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。

? ? ? 全球電信領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者 Telco Systems 在其白皮書(shū)中指出，自從新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，各組織已經(jīng)將數(shù)字化轉(zhuǎn)型從“積極執(zhí)行”的戰(zhàn)略變?yōu)樾枰凹逼葓?zhí)行” 的戰(zhàn)略。

? ? ? 據(jù) IDC的預(yù)估，未來(lái)幾年，超過(guò)40%的 IT費(fèi)用支出將用于數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在 2019 年，這筆預(yù)算已經(jīng)超過(guò) 2 萬(wàn)億美元。未來(lái)企業(yè)對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的投入將會(huì)持續(xù)增加。麥肯錫在對(duì)全球 800 名企業(yè)高管的調(diào)研報(bào)告顯示，85% 的企業(yè)已經(jīng)在加快實(shí)現(xiàn)數(shù)字化對(duì)于業(yè)務(wù)的賦能轉(zhuǎn)型。

? ? ? 在疫情的推動(dòng)下，全球數(shù)字化進(jìn)程直接躍進(jìn)了 5 年。

? ? ? 未來(lái)，隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入，數(shù)字化轉(zhuǎn)型將會(huì)對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和工作流程進(jìn)行全面的變革，這也意味著會(huì)導(dǎo)致一些崗位發(fā)生變化（消失或新增），崗位技能也將被重塑。

? ? ? 這也給人力資源負(fù)責(zé)人帶來(lái)了緊迫的壓力，迫使他們與 CEO、CFO、CIO 緊密合作，重新思考隨著業(yè)務(wù)模式數(shù)字化轉(zhuǎn)型而帶來(lái)的員工崗位技能變化的問(wèn)題。更為緊迫的是，目前的變革浪潮可能會(huì)在不到 15 年的時(shí)間內(nèi)完成，并影響到全世界 10% 的勞動(dòng)力。因此，企業(yè)需要在極短的時(shí)間內(nèi)調(diào)整人才戰(zhàn)略并幫助員工進(jìn)行技能重塑。

? ? ? 在數(shù)字化技術(shù)的快速持續(xù)沖擊下，企業(yè)的組織能力面臨著大面積重塑，面向組織與崗位的能力也亟需升級(jí)。為了適應(yīng)即將快速到來(lái)的技術(shù)變革導(dǎo)致的工作技能的重塑，政府和企業(yè)需要提供靈活的教育和培訓(xùn)來(lái)幫助員工重新學(xué)習(xí)新技能。