腦殘夢

2022-07-20

1.什么是兩化融合方針？

兩化融合方針是組織最高管理者正式發布的該組織兩化融合的宗旨和方向，是組織推進兩化融合的行動綱領和目標框架，是組織文化和管理模式的精髓。

2.兩化融合方針作用是什么？

兩化融合方針讓組織實現了目標管理，統一員工的工作準則和價值取向，是調動全員積極性、凝結團隊力量的重要手段，幫助組織有效建立和運行兩化融合管理體系，為組織打造信息化環境下的新型能力提供指導。

3.兩化融合方針如何策劃和確定？

組織應根據確定的發展戰略、戰略目標、與組織戰略相匹配的可持續競爭優勢、信息化環境下需要打造的新型能力和目標、組織愿景、使命、價值觀、管理模式和相關方的需求，通過適當的方式征集并編制兩化融合方針初稿，以精煉的語言詮釋兩化融合方針的意義。由組織領導層、相關部門和人員對兩化融合方針有效性和適宜性進行評審，經最高管理者批準后正式發布。兩化融合方針應在組織內進行宣貫和傳達，確保兩化融合方針在組織內得到全面溝通和理解，獲得員工普遍認同。兩化融合方針應形成動態調整機制，包括管理評審等活動，確保兩化融合方針持續得到改進，以適應不斷變化的內外部環境。