高冷VIP

2022-11-04

許多企業(yè)使用電子郵件、電子表格和電話會議等手動流程來建立企業(yè)主數(shù)據(jù)要素之間的共識。諸如此類的流程可能會導(dǎo)致較長的對賬周期以及企業(yè)報(bào)告的協(xié)同和信任問題。

如果沒有通用參考，整個(gè)企業(yè)的數(shù)據(jù)也就無法匹配。此外，如果無法有效管理企業(yè)主數(shù)據(jù)，企業(yè)就無法快速響應(yīng)變化 — 無論是將應(yīng)用遷移到云，管理并購活動帶來的影響，或協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)職能和應(yīng)用間的企業(yè)數(shù)據(jù)差異。