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睿治

智能數(shù)據(jù)治理平臺(tái)

睿治作為國(guó)內(nèi)功能最全的數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品之一,入選IDC企業(yè)數(shù)據(jù)治理實(shí)施部署指南。同時(shí),在IDC發(fā)布的《中國(guó)數(shù)據(jù)治理市場(chǎng)份額》報(bào)告中,連續(xù)四年蟬聯(lián)數(shù)據(jù)治理解決方案市場(chǎng)份額第一。

了解變更治理與數(shù)據(jù)管理實(shí)踐

時(shí)間:2019-03-07來源:億信華辰瀏覽數(shù):771


組織實(shí)施變革,為內(nèi)部利益相關(guān)者或股東創(chuàng)造價(jià)值和利益。通常,價(jià)值創(chuàng)造只不過是在優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)享受理想資源成本帶來的好處。

例如,簡(jiǎn)單的零售銀行業(yè)務(wù)無法從其資產(chǎn)中產(chǎn)生擴(kuò)展價(jià)值,以防無法管理與未償還客戶相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),如果它不向更多客戶提供貸款或接受優(yōu)質(zhì)存款,則收益將受到威脅。這可能意味著獲得接受和服務(wù)增加的客戶群的能力。通常,這些方面是由增加的營(yíng)銷,銷售,發(fā)起和服務(wù)能力驅(qū)動(dòng)的。

能力增量或新功能是推動(dòng)上述變化的常見現(xiàn)象。我們不會(huì)深入研究在這種情況下需要什么樣的功能,但我設(shè)置了進(jìn)一步閱讀的背景。

一旦組織從變更治理中劃分變更管理,就可以保證福利管理。數(shù)據(jù)管理是指規(guī)劃,構(gòu)建和運(yùn)行這些功能;?治理涉及監(jiān)控,評(píng)估和指導(dǎo)促成因素,以確保業(yè)務(wù)從部署的功能中實(shí)現(xiàn)100%的收益。

讓我們把它放在數(shù)據(jù)的角度。在主要數(shù)據(jù)辦公室,我們采用計(jì)劃治理,這是變革治理的一種變體。這是為了評(píng)估和指導(dǎo)數(shù)據(jù)政策引導(dǎo)的視線中與數(shù)據(jù)相關(guān)的變化。

對(duì)于本文,我將數(shù)據(jù)視為需要像技術(shù)或流程變更一樣積極管理的企業(yè)資產(chǎn)。我們不應(yīng)忽視的另一個(gè)關(guān)系是,在委托數(shù)據(jù)治理辦公室時(shí),項(xiàng)目管理辦公室(PMO)在數(shù)據(jù)辦公室內(nèi)建立,或者與企業(yè)PMO一起擴(kuò)展和集成。

當(dāng)在項(xiàng)目的特定階段或任何變更中解決利益實(shí)現(xiàn),風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)化和資源優(yōu)化的所有方面時(shí),價(jià)值創(chuàng)造是成功的。大多數(shù)公司在整個(gè)計(jì)劃時(shí)間表中將這些占位符稱為收費(fèi)站。這些占位符確保負(fù)責(zé)任的利益相關(guān)者在項(xiàng)目階段批判性地決定實(shí)現(xiàn)結(jié)果的各種選擇。負(fù)責(zé)任的利益相關(guān)者交換觀點(diǎn),而責(zé)任級(jí)聯(lián)的人提出他們的想法,最后程序指向下一個(gè)可行的狀態(tài)。

例如,人們常常發(fā)現(xiàn)重復(fù)利益是在許多變化的第一個(gè)收費(fèi)站期間提出的一個(gè)共同方面。在找到一個(gè)重復(fù)利益的程序時(shí),指導(dǎo)一些程序?qū)⑵浠竟δ芎喜榫哂蓄愃坪锰幍牧硪粋€(gè)程序的附加功能。程序的下一次評(píng)估發(fā)生在合并要求之間的關(guān)系發(fā)布之后。

讓我們看一下信息技術(shù)和數(shù)據(jù)管理背景下的計(jì)劃治理之間的差異。

“數(shù)據(jù)治理是對(duì)數(shù)據(jù)管理活動(dòng)的監(jiān)督,以確保在組織中實(shí)施數(shù)據(jù)的策略和所有權(quán)。重點(diǎn)是將數(shù)據(jù)管理功能與相關(guān)數(shù)據(jù)所有權(quán)角色和職責(zé)正式化。此外,數(shù)據(jù)治理還可確保數(shù)據(jù)管理具有資金支持和可持續(xù)性?!?/span>

例如,在治理委員會(huì)中,我看到了一個(gè)轉(zhuǎn)換程序,提出了一個(gè)設(shè)計(jì),使用數(shù)據(jù)管道而不是企業(yè)服務(wù)總線(ESB)。雖然后者尚未作為另一項(xiàng)計(jì)劃的結(jié)果。

架構(gòu)委員會(huì)所說的理由是,利用ESB將需要當(dāng)前的程序等待一個(gè)月來執(zhí)行其要求。作為理事會(huì)成員,我們檢查了風(fēng)險(xiǎn),依賴性,選項(xiàng)和合規(guī)性方面,以了解解決此決策的最佳方法。

評(píng)估變更的一些問題如下:

  • 該項(xiàng)目是否符合當(dāng)前的業(yè)務(wù)需求?
  • 該項(xiàng)目是否為企業(yè)提供了價(jià)值?
  • 產(chǎn)出是否在時(shí)間,成本和業(yè)務(wù)要求方面明確界定?
  • 能否以透明的方式監(jiān)測(cè)和衡量項(xiàng)目?
  • 是否明確定義和管理任何風(fēng)險(xiǎn)?
  • 該項(xiàng)目是否符合任何監(jiān)管要求?
  • 我們是否正在計(jì)劃和安排能力
  • 現(xiàn)在要做出什么決定?
  • 有什么問題
  • 我們是否根據(jù)預(yù)算和評(píng)估計(jì)劃進(jìn)行了工作
  • 有項(xiàng)目變更的目標(biāo)
  • 范圍是否有變化
  • 變更管理是否運(yùn)作良好
  • 該計(jì)劃是否被邀請(qǐng)加入建筑委員會(huì)
  • 我們成功完成了多少范圍?
  • 隨著時(shí)間的推移,團(tuán)隊(duì)如何朝著目標(biāo)前進(jìn)?
  • 我們?nèi)绾翁幚沓杀荆?/span>
  • 與其他團(tuán)隊(duì)相比,這支團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展如何?
  • 我應(yīng)該幫助哪些球隊(duì)重回正軌?
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