一、主數(shù)據(jù)定義
主數(shù)據(jù)（Master Data）指系統(tǒng)間共享數(shù)據(jù)（例如，客戶、供應(yīng)商、賬戶和組織部門相關(guān)數(shù)據(jù)）。與記錄業(yè)務(wù)活動(dòng)，波動(dòng)較大的交易數(shù)據(jù)相比，主數(shù)據(jù)（也稱基準(zhǔn)數(shù)據(jù)）變化緩慢?？绮块T協(xié)同需要的、反映核心業(yè)務(wù)實(shí)體狀態(tài)屬性的基礎(chǔ)信息，相對(duì)而言，主數(shù)據(jù)相對(duì)穩(wěn)定，準(zhǔn)確度要求更高，且可唯一識(shí)別。主數(shù)據(jù)必須存在并加以正確維護(hù)，才能保證交易系統(tǒng)的參照完整性
二、主數(shù)據(jù)的主要特征
1、高價(jià)值：主數(shù)據(jù)是所有業(yè)務(wù)處理都離不開的實(shí)體數(shù)據(jù)，與大數(shù)據(jù)相比價(jià)值密度非常高。
2、高共享：主數(shù)據(jù)是跨部門、跨系統(tǒng)高度共享的數(shù)據(jù)。
3、相對(duì)穩(wěn)定：與交易數(shù)據(jù)相比主數(shù)據(jù)是相對(duì)穩(wěn)定的，變化頻率較低。變化頻率較低并不意味著一成不變，例如：客商更名會(huì)引起客商主數(shù)據(jù)的變動(dòng)、人員調(diào)動(dòng)會(huì)引起人員主數(shù)據(jù)的變動(dòng)等等。
三、主數(shù)據(jù)的特性
1、跨部門
主數(shù)據(jù)不是局限于某個(gè)具體職能部門的數(shù)據(jù)，而是滿足跨部門業(yè)務(wù)協(xié)同需要的、各個(gè)職能部門在開展業(yè)務(wù)過程中都需要的數(shù)據(jù)，是所有職能部門及其業(yè)務(wù)過程的“最大公約數(shù)據(jù)”。
2、跨流程
主數(shù)據(jù)不依賴某個(gè)具體的業(yè)務(wù)流程，而是主要業(yè)務(wù)流程都需要的。主數(shù)據(jù)的核心是反映對(duì)象的狀態(tài)屬性，它不隨某個(gè)具體流程而發(fā)生改變，而是整個(gè)完整流程中不變的要素。
3、跨技術(shù)
由于主數(shù)據(jù)要滿足跨部門的業(yè)務(wù)協(xié)同，它必須適應(yīng)采用不同技術(shù)規(guī)范的不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)，所以主數(shù)據(jù)必須應(yīng)用一種能夠被各類異構(gòu)系統(tǒng)所兼容的技術(shù)。從這個(gè)意義上講，面向微服務(wù)架構(gòu)為主數(shù)據(jù)的實(shí)施提供了有效的工具。
4、跨主題
與信息工程方法論中通過聚類方法選擇主題數(shù)據(jù)不同，主數(shù)據(jù)是不依賴于特定業(yè)務(wù)主題卻有服務(wù)于所有業(yè)務(wù)主題的、有關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)體的核心數(shù)據(jù)。
5、跨系統(tǒng)
主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)是信息系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)，應(yīng)該保持相對(duì)獨(dú)立，它服務(wù)于但是高于其他業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)。因此對(duì)主數(shù)據(jù)的管理需要集中化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。
四、主數(shù)據(jù)管理解決方案原則
1、在企業(yè)層面，整合現(xiàn)有垂直結(jié)構(gòu)中的客戶信息等知識(shí)和深層次信息;
2、共享系統(tǒng)中的所有數(shù)據(jù)，使其成為一系列以客戶為中心的業(yè)務(wù)流程和服務(wù);
3、實(shí)現(xiàn)客戶、產(chǎn)品、供應(yīng)商通用的主數(shù)據(jù)表，加快數(shù)據(jù)輸入、檢索和分析;
4、支持多用戶數(shù)據(jù)管理，包括限制部分用戶添加、更新或查看主數(shù)據(jù)維護(hù)過程;
5、集成產(chǎn)品信息管理、客戶關(guān)系管理、客戶數(shù)據(jù)集成等能夠分析主數(shù)據(jù)的解決方案。
五、如何建立主數(shù)據(jù)管理
1、確認(rèn)主數(shù)據(jù)的來源。
2、確認(rèn)主數(shù)據(jù)的生產(chǎn)者和消費(fèi)者。
3、收集和分析主數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)，包括：屬性名稱，數(shù)據(jù)類型，有效值，約束，默認(rèn)值，依賴和所有者。
4、任命數(shù)據(jù)管理員，通常數(shù)據(jù)管理員應(yīng)該是非常熟悉源數(shù)據(jù)，并知道如何把源數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為主數(shù)據(jù)格式。
5、建立數(shù)據(jù)治理系統(tǒng)和委員會(huì)，這個(gè)組織必須是權(quán)威的和經(jīng)驗(yàn)豐富的，需要對(duì)主數(shù)據(jù)的維護(hù)方式，主數(shù)據(jù)的內(nèi)容、時(shí)效性、授權(quán)和審核等方面作出決策。
6、開發(fā)主數(shù)據(jù)模型，這步是最為復(fù)雜的，包括屬性名稱，數(shù)據(jù)類型，數(shù)據(jù)有效行等，還得包括源數(shù)據(jù)的映射關(guān)系，而且如果要滿足多方需求，主數(shù)據(jù)模型將會(huì)十分復(fù)雜。
7、選擇工具，通過購(gòu)買或自建的方式，利用工具完成主數(shù)據(jù)的清洗，轉(zhuǎn)換，合并，并包括數(shù)據(jù)模型管理，數(shù)據(jù)匹配，數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面的管理。
8、考慮基礎(chǔ)架構(gòu)，完成主數(shù)據(jù)的開發(fā)，接下來需要考慮主數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的可用性，可靠性，擴(kuò)展性等問題。
9、建立數(shù)據(jù)維護(hù)流程，數(shù)據(jù)管理員有能力和權(quán)力去修改錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，MDM系統(tǒng)需要提供工具讓數(shù)據(jù)管理員識(shí)別錯(cuò)誤數(shù)據(jù)并方便修改。MDM應(yīng)該提供數(shù)據(jù)檢視功能，隔離錯(cuò)誤的源數(shù)據(jù)和回滾不正確的變更。
